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當聰明“絕頂”的你面對“禿”如其來——馥綠德雅（Rene Furterer）或許提供了一種新思路
雄激素性禿發(fā)，它也被稱作脂溢性脫發(fā),、遺傳性脫發(fā),、早禿，是目前中國社會普遍存在的頭皮健康困擾,。由第一財經商務數據中心發(fā)布的《2021國民頭皮健康白皮書》指出,，中國95后作為線上頭皮洗護市場最大的消費人群，人數占比逐年上升,，未來將擁有較高消費潛力,。當微風拂過聰明“絕頂”的頭部，脫發(fā)“禿”如其來,，這成為當...
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要長壽也要財富,？泰康的解決方案或許提供了一個新思路
12月22日,，由泰康保險集團舉辦、泰康人壽承辦的長壽時代財富高峰論壇暨泰康財富解決方案發(fā)布會在鵬城深圳盛大舉行,。長壽時代,，泰康積極建構泰康方案，打造長壽,、健康,、富足三大閉環(huán)解決方案。本次論壇邀請了來自學界,、銀行,、保險、信托,、證券,、媒體的多方頂尖學者、專家,，共話長壽時代下財經趨勢的危與機,，理解泰康財富...
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辜朝明：日本失去的30年，提供哪些經驗教訓,？
在本月發(fā)表的報告中,，辜朝明再一次回顧了日本30多年前的經濟形勢,。他提出,，資產負債表衰退期間，財政刺激必須滿足“三個S”：快速（speedy）,、充分（sufficient）和持續(xù)（sustained）,，并警告稱，資產負債表衰退并非在資產價格下跌時才開始,，而是人們對資產價格看法發(fā)生變化時就已經開始,。...
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新思路 新產品
作者：Brian O'Reilly公司要想躋身于《財富》雜志上最受贊賞的公司排名榜，就有點像要同時登上好幾個珠穆朗瑪峰那樣的高峰,。公司必須克服大量異常棘手的難題,。它在經營管理、產品質量和資金狀況等方面必須無可匹敵,；它必須能夠令股民心儀,；它必須是一個模范公司；必須能吸引很多公司都想得到的天才,。但要想成...
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宗馥莉之殤,，早已注定
近日,，網上流傳娃哈哈集團副董事長宗馥莉的一封辭職信,，對此各路媒體和自媒體都已經從不同的角度進行了分析解讀。面對目前有限的公開信息,，我們應更深層次地思考這一問題,，因為從某種程度上來說，這也是一個在商業(yè)發(fā)展的歷史中長期存在的典型問題,。首先,，當我們談到娃哈哈這一事件的時候，就不得不談到公司產權這一話題,，而...
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莫若以明
《財富》（中文版）-- 以前的專欄講過,，莊子將“忘”歸納為五種境界，分別是：“忘用”,、“忘得”,、“忘知”、“忘形”和“忘己”,。為什么要“忘知”,？他認為知識如果運用不當,，或轉化為成見，或提供心機的養(yǎng)分,，或滋生傲慢的心態(tài),。英諺云,，一知半解是件危險的事情,。但英諺也說,，過多的知識是件危險的事情。過多追求知識...
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問題公司選帥新思路
如果一處房產很長時間都賣不掉,，那么我們總會這么想：人們最終放棄購買肯定是有原因的。這種情況對于工作職位來說也是一樣,，尤其是高管級別的職位。如果一個首席執(zhí)行官職位已經空缺了很久,，它可以說明很多問題,，但其中沒有一樣值得潛在的人選期待。西爾斯公司（Sears）設立過渡首席執(zhí)行官已經有三年時間,，直到今年5月...
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問題公司選帥新思路
如果一處房產很長時間都賣不掉，那么我們總會這么想：人們最終放棄購買肯定是有原因的,。這種情況對于工作職位來說也是一樣,，尤其是高管級別的職位。如果一個首席執(zhí)行官職位已經空缺了很久,，它可以說明很多問題,，但其中沒有一樣值得潛在的人選期待,。西爾斯公司（Sears）設立過渡首席執(zhí)行官已經有三年時間,，直到今年5月...
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初創(chuàng)企業(yè)招兵買馬需要新思路
光聽到“現金流”這個詞就足以讓初創(chuàng)企業(yè)的首席執(zhí)行官心驚膽戰(zhàn),。企業(yè)家們常常會聽到這方面的訓誡,，即在企業(yè)成長期做好現金流管理非常重要。熱門公司如果資金短缺,，無法滿足公司擴張的需要,，就會因壓力過大而崩潰,。然而，在企業(yè)創(chuàng)始人為實現夢想而打拼,、歷盡千辛萬苦建立起來的公司終于開始起飛的時候,，如何管理“人才流”也...
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接班100天，宗馥莉急了
近日，《中國企業(yè)家》發(fā)現,，在北京線下的部分超市,、便利店等終端，KellyOne一茶的產品出現在貨架上,，同娃哈哈的經典產品AD鈣奶,、營養(yǎng)快線，以及原葉茶,、冰紅茶等飲品擺放在一起。 2016年,，宗馥莉推出了自有品牌KellyOne，旗下包含氣泡茶,、無糖茶等年輕人喜歡的產品,。...
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